¿Cómo aumentar la motivación de sus empleados?

Es fundamental contar con colaboradores competitivos que contribuyan a alcanzar los objetivos de la empresa. Este alto nivel de producción se puede lograr si mantiene motivados a sus empleados, por lo que es clave conocer qué es lo que impulsa a sus asociados para idear un plan que pueda adaptarse a cada uno de ellos. 

A continuación le presentamos 5 pasos a tener en cuenta para aumentar la motivación de sus empleados:

Reuniones efectivas:

Periódicamente reúna a su equipo para hacer una actualización al estado de los proyectos pendientes, pero tómese el tiempo de ofrecer los resultados obtenidos por cada campaña ejecutada, celebrando las buenas prácticas que pusieron en marcha, de esta manera se sentirán que están siendo tomados en cuenta y aumentará su compromiso con la empresa.

Feedback:

El brindar retroalimentación es un aspecto muy positivo ya que hacer saber a la otra persona sus fortalezas y debilidades. Tome en cuenta que al momento de aplicarlo con su equipo comience por aspectos positivos y en el caso de que haya cometido un error, trate de ser lo más empático posible al momento de hacérselo ver. Otro punto importante es que pida feedback a cambio.

Flexibilice ciertas políticas:

Desde un horario mucho más cómodo hasta el cambio de dinámicas en las reuniones, son cambios que contribuyen a una dinámica de trabajo distinta y participativa, en donde el bienestar del empleado se ubica en el centro. Con ello, su equipo se sentirá tomado en cuenta, ayudará con su productividad y los hará sentirse más motivados.

Cuide de su lugar de trabajo:

Normalmente se pasa más tiempo en lugares de trabajo que en sus hogares, por lo que se debe pensar en la comodidad para laborar de una mejor forma.

Asegúrese que los espacios de trabajo cuenten con la debida limpieza, equipos en buen estado y que el ambiente de sus puestos sean totalmente seguros.

Aumentar la motivación de sus empleados es un trabajo continuo que requiere esfuerzo e innovación para ir conociendo las necesidades de su equipo y procurar brindarles soluciones, que den como resultado el fortalecimiento al clima organizacional y mayores niveles de productividad y comodidad.